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募集職種一覧訪問看護×正社員×岡山市
地域密着型の総合ケアサービス
岡山県岡山市に拠点を置く「総合ケアサービス 株式会社創心會」は、デイサービス、訪問リハビリスタッフ、訪問看護などの福祉サービスを展開しております。地域における子供から高齢者までの生活課題が解決できるよう、さまざまなことに取り組んで参りました。この求人ページでは岡山県岡山市の訪問看護（正社員）を募集しております。この求人に興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
業務内容WORK
訪問の看護
利用者様のもとに訪問し、主治医の指示書に基づいた医療処置を行って頂きます。
対応の内容は患者様によって変わりますが、主にバイタルチェックや服薬管理、健康チェックが中心です！
利用者様が良い療養生活を送れるようサポートする上で、患者様・ご家族の心に寄り添うことも大切なお仕事。
また、利用者様がこの先どんな生活をしていきたいか、今までどんな人生を歩んでこられたのかなど、看護だけでなく、様々な形で寄り添ってください！
この仕事の魅力
利用者様と固い絆・信頼関係を築くことができる事がこのお仕事の魅力です！
利用者の方がこれまでどんな人生を歩んでこられたのか、この先のことをどう思われているのかなど、利用者様の身体状況だけでなく、心の声にも耳を傾けながら、じっくりと向き合い寄り添うことができ、もちろん、技術や経験も必要にはなってきますが、その分利用者様の心の支えになれているという自負もあります！
入社後の流れとパートナー制度
入社直後は、基本的な知識研修から行って頂きます。
その後は先輩社員についていただきながら、研修、社員の補助業務を行い、徐々にスキルアップを図っていただければと思います！
また、１人の新人スタッフに１人の先輩がパートナーとしてつく、パートナー制度を採用しているので、プライベートなこと、些細なこと、何でも相談にのって一緒に解決し、先輩と共に育つ“共育”システムがここにはあります！
あっぱれ制度
「あっぱれ制度」は、スタッフが主体的に『歓働環境』を創造する仕組みとして平成２４年度より導入されました！
『歓働環境』とは、スタッフが働き甲斐を感じ、力を発揮できる環境を意味しています。
この制度は、現場スタッフの声をくみ取り、また良い取り組みを評価していくために設立しました。
「あっぱれ」な行動（例えば、他者への感謝や業務改善の提案など）をしたスタッフは、社内通貨「あっぱれ紙幣」がもらえます。
貯まった通貨は、年に２回開催する「あっぱれ還元祭」でスタッフに還元。獲得した紙幣に応じて景品（純金のカード、家電など）がもらえ、スタッフのやる気につながっています。
「あっぱれ制度」の導入により、感受性を高めながら、創心會が目指す「本物ケア」を実現。
スタッフの成長が、会社としての成長につながっています！
インタビューINTERVIEW
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職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
明るくて、他職種をはじめ、とてもチームワークが良いと思います。患者さんやご家族を大切にしていると感じます。
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
体験訪問のときに、患者様の心に寄り添った看護を目の当たりにして、私自身もそんな看護をしたいと思ったからです。見学のときの会社の雰囲気が明るく、丁寧だったことも理由の一つです。
この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
不安な事、わからないことが多いと思います。わからないことはそのままにしておくのではなく、何でも聞いてもらえればありがたいです。私が時間をかけて学んだことを、少しでも早く、楽に学んでもらえるように伝えたいと思います。失敗して学ぶことも非常に多いので、チャレンジすることを忘れず、前に前に進んで頂ければと思います。この求人に興味を持たれた方、一緒に働きましょう！
代表者からの
メッセージ
私達は、心に添った本物ケアで心豊かな生活を創造します。
在宅でのケアは、「生活主体者として生きる」ということを、利用者様、ご家族、そして私たちが共に理解する「心」から始まります。在宅⽣活は医療や介護の技術提供だけで解決出来るものではありません。ご利⽤者様ご⾃⾝がその気になって⽣活していただくことが何より⼤切なことです。ですが、介護やリハビリを受けながらの⽣活には不安が付きまとったり、気持ちも弱くなってくるものです。そんな時、⾃⾝のことを⼤切に思ってくれるご家族や私たちスタッフの存在に気づくことができれば、それだけで勇気付けられるものです。私たちは、ご家族も含め、ご利用者様の心の中を理解していくと同時に、その心に寄り添うことのできる心を、まずは私たち自身が創っていくことを何より大切に思っています。そして、在宅ケアのプロとして専⾨的な知識・技術を、⼼を媒介に⼼に添った形で提供し、もっと「できる」を実感していただきながら、⼼豊かな⽣活を創造していくことを理念にしています。
代表取締役 二神雅一
福利厚生WELFARE
家賃補助
住宅手当として家賃をサポートしています(上限8,000円、単身5,000円)。
健康診断
年一回、無料で受診していただけます。
メンタルヘルスケア
教育研修、情報提供、ストレスチェックなどを実施しています。
キャリア面談
3か月に1回、従業員の今後の将来設計などを相談できる機会を作っています。
祝い金、見舞金
結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、災害見舞金などを支給します。
アニバーサリー休暇
記念日に使用できる特別有給休暇を付与します。
懇親会
全事業部が集まったり、事業部ごとも積極的に親睦を深めています。
※現在は自粛中
資格支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。
セミナーの参加
社内外で行われているセミナーに会社負担で出席できます。
永年勤続表彰
10年、20年の際には表彰させていただき、金一封を進呈します。
募集要項GUIDELINES
利用者様の健康的な生活をサポートする訪問看護
| 募集職種 | 訪問看護 |
|---|---|
| 資格 | 必須：正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 （休憩60分） |
| 勤務地 | 〒702-8025 岡山県岡山市南区浦安西町13-2 |
| 勤務先 | 水島・児島・玉島・中洲・茶屋町・笹沖での勤務が可能です！ 面接時に是非ご相談ください！ |
| 雇用期間 | 長期（3ヶ月以上） |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試⽤期間 | あり（試用期間 3ヶ月） |
| 休日 | 週休2日制 年間休日111日 年末年始、夏季休暇、冬期休暇等 |
| 給与 | 月給232,000円～245,000円+諸手当 ※年齢、経験、能力等により応相談 年収例 360万～ |
| 賞与 | あり 年2回 基本給2ヶ月分ずつ支給 ※業績によって変動有り |
| その他手当 |
■ 資格手当
■ 社内資格※他の資格に加算して支給
その他職種に応じて特別手当あり |
| 保険 | 社会保険完備（労災、健康、雇用、年金） |
| 転勤 | あり |
| 採用フロー | 現場見学・会社説明会参加→応募書類提出・書類選考→選考（面接・筆記）→選考結果の通知 選考日より10日以内 |